Backlinks
| Referring page | DR | Ref. domains | Linked domains | Anchor and target URL |
|---|---|---|---|---|
|
zigzaghr-awards
https://www.exact.com/benl/evenementen/zigzaghr-awards
exact.com
|
77 | 305 | 286 |
Meer informatie over ZigZagHR Awards | Unmask Your Talent
https://zigzaghr.be/event/unmask-your-talent-2026
DOFOLLOW
|
|
couverture-mediatique
https://www.bjien.be/fr/a-propos-de/couverture-mediatique
bjien.be
|
51 | 5 | 57 |
#ZigZagHRBjièn lanceert neurodiversiteit-bordspel om teamdynamiek te verbeteren
https://zigzaghr.be/bjien-lanceert-neurodiversiteit-bordspel-om-teamdynamiek-te-verbeteren
DOFOLLOW
|
|
couverture-mediatique
https://www.bjien.be/fr/a-propos-de/couverture-mediatique
bjien.be
|
51 | 5 | 57 |
#ZigZagHRGentse startup versterkt bedrijven met de kracht van neurodiversiteit
https://zigzaghr.be/gentse-startup-versterkt-bedrijven-met-de-kracht-van-neurodiversiteit
DOFOLLOW
|
|
couverture-mediatique
https://www.bjien.be/fr/a-propos-de/couverture-mediatique
bjien.be
|
51 | 5 | 57 |
#ZigZagHRBjièn organiseert eerste conferentie over neurodiversiteit op het werk
https://zigzaghr.be/bjien-organiseert-eerste-conferentie-over-neurodiversiteit-op-het-werk
DOFOLLOW
|
|
couverture-mediatique
https://www.bjien.be/fr/a-propos-de/couverture-mediatique
bjien.be
|
51 | 5 | 57 |
#ZigZagHRDe illusie van de gemiddelde werknemer
https://zigzaghr.be/de-illusie-van-de-gemiddelde-werknemer
DOFOLLOW
|
|
couverture-mediatique
https://www.bjien.be/fr/a-propos-de/couverture-mediatique
bjien.be
|
51 | 5 | 57 |
#ZigZagHRWereldautismedag: bedrijven die neurodiversiteit omarmen, floreren
https://zigzaghr.be/wereldautismedag-bedrijven-die-neurodiversiteit-omarmen-floreren
DOFOLLOW
|
|
creatievegeneralist.be
https://creatievegeneralist.be/
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
media
https://suncicavujic.com/media
suncicavujic.com
|
12 | 1 | 54 |
Link
https://zigzaghr.be/vrouwen-gelukkiger-op-het-werk-dan-mannen
DOFOLLOW
|
|
wie-kan-deelnemen
https://workbeats.be/wie-kan-deelnemen
workbeats.be
|
15 | 3 | 28 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
hoe-trek-je-schaars-talent-aan-als-kmo-zonder-de-budgette...
https://www.magnews.be/hoe-trek-je-schaars-talent-aan-als-kmo-zonder-de-budgetten-van-grote-multinationals
magnews.be
|
— | 0 | 206 |
Director & experte talentontwikkeling bij Acerta Consult
https://zigzaghr.be/retentie-grootste-uitdaging-bij-kmos
DOFOLLOW
|
|
van-topsport-naar-hr-ellen-schouppe-deelt-7-attitudes-voo...
https://www.joule.be/blog/van-topsport-naar-hr-ellen-schouppe-deelt-7-attitudes-voor-succes
joule.be
|
50 | 10 | 92 |
ZigZagHR
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
261
https://www.etion.be/taxonomy/term/261
etion.be
|
54 | 15 | 50 |
ZigZagHR
https://zigzaghr.be/in-gesprek-met-jochanan-eynikel-over-morele-intuitie
DOFOLLOW
|
|
workbeats.be
https://workbeats.be/
workbeats.be
|
15 | 3 | 28 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wi...
https://www.werf-en.nl/dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wilt-missen
werf-en.nl
|
73 | 64 | 782 |
#ZigZagHR ZoHRo Awards
https://zigzaghr.be/zohro-awards-2026
DOFOLLOW
|
|
dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wi...
https://www.werf-en.nl/dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wilt-missen
werf-en.nl
|
73 | 64 | 782 |
bomvol programma
https://zigzaghr.be/event/hrcorelab
DOFOLLOW
|
|
dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wi...
https://www.werf-en.nl/dit-zijn-alle-events-die-je-in-2026-als-recruiter-niet-wilt-missen
werf-en.nl
|
73 | 64 | 782 |
Unmask Your Talent
https://zigzaghr.be/event/unmask-your-talent-2026
DOFOLLOW
|
|
zigzaghrbe
http://www.jobpacks.com/app/channels/zigzaghrbe
jobpacks.com
|
— | 0 | 53 |
ZIgZagHR.be
http://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
faq2025
https://workbeats.be/faq2025
workbeats.be
|
15 | 3 | 28 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
publications
https://www.jonidelanoeije.com/publications
jonidelanoeije.com
|
7 | 1 | 123 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/minder-stress-met-een-hond-op-de-werklvoer
DOFOLLOW
|
|
publications
https://www.jonidelanoeije.com/publications
jonidelanoeije.com
|
7 | 1 | 123 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/een-kwispelende-collega-honden-op-de-werkvloer-hr-strategie-of-hype
DOFOLLOW
|
|
publications
https://www.jonidelanoeije.com/publications
jonidelanoeije.com
|
7 | 1 | 123 |
https://zigzaghr.be/de-hond-maakt-ons-gelukkig-ook-op-het-werk/
https://zigzaghr.be/de-hond-maakt-ons-gelukkig-ook-op-het-werk
DOFOLLOW
|
|
zomerserie-podcasts-lets-talk-about-recruitment
https://hrtecharena.nl/2023/07/zomerserie-podcasts-lets-talk-about-recruitment
hrtecharena.nl
|
9 | 4 | 314 |
Beluister deze podcast
https://zigzaghr.be/hoe-slimmer-rekruteren-op-een-krappe-arbeidsmarkt
DOFOLLOW
|
|
zigzaghr
https://www.theshift.be/fr/member/zigzaghr
theshift.be
|
70 | 32 | 182 |
https://zigzaghr.be/
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
four-keys-to-sustainable-growth
https://www.trihd.be/en-be/insights/four-keys-to-sustainable-growth
trihd.be
|
45 | 2 | 22 |
Read the full article
https://zigzaghr.be/groeien-een-kwestie-van-willen-durven-kunnen-en-mogen
DOFOLLOW
|
|
welzijn-en-flexibele-verloning-gaan-hand-in-hand
https://hrmagazine.be/wellbeing/welzijn-en-flexibele-verloning-gaan-hand-in-hand
hrmagazine.be
|
50 | 31 | 115 |
Onderzoek van Acerta
https://zigzaghr.be/flexibele-verloning-beinvloedt-keuze-werkgever
DOFOLLOW
|
|
welzijn-en-flexibele-verloning-gaan-hand-in-hand
https://hrmagazine.be/wellbeing/welzijn-en-flexibele-verloning-gaan-hand-in-hand
hrmagazine.be
|
50 | 31 | 115 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/wp-content/uploads/2024/11/Waldon_whitepaper_workplace_wellbeing_NL.pdf
DOFOLLOW
|
|
deze-mensen-bereik-je-niet-via-linkedin
https://research.ou.nl/en/clippings/deze-mensen-bereik-je-niet-via-linkedin
research.ou.nl
|
58 | 45 | 374 |
https://zigzaghr.be/deze-mensen-bereik-je-niet-via-linkedin/?_gl=1*hozn4n*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=Cj0KCQiA9OnJBhD-ARIsAPV51xNfMI6OfXvO81Jnpli5vu94CcvGSG-r2ky0MJaeIUk-E_GUdVwTnhIaAsiLEALw_wcB&gbraid=0AAAAACnfhecyzATOfMoB6oIfD7JRAXek3
https://zigzaghr.be/deze-mensen-bereik-je-niet-via-linkedin?_gl=1*hozn4n*_up*MQ..*_gs*MQ..&gbraid=0AAAAACnfhecyzATOfMoB6oIfD7JRAXek3&gclid=Cj0KCQiA9OnJBhD-ARIsAPV51xNfMI6OfXvO81Jnpli5vu94CcvGSG-r2ky0MJaeIUk-E_GUdVwTnhIaAsiLEALw_wcB
DOFOLLOW
|
|
focust-jouw-bedrijf-al-op-interne-mobiliteit
https://stad.gent/nl/ondernemen/nieuws-evenementen/focust-jouw-bedrijf-al-op-interne-mobiliteit
stad.gent
|
77 | 379 | 408 |
onderzoek
https://zigzaghr.be/war-for-talent-interne-mobiliteit-onbenut-in-belgie
DOFOLLOW
|
|
solliciteren-a-la-pipi-langkous
https://creatievegeneralist.be/project/solliciteren-a-la-pipi-langkous
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
boeken-rond-welzijn-en-engagement
https://workbeats.be/boeken-rond-welzijn-en-engagement
workbeats.be
|
15 | 3 | 28 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
periodes-niet-weten
https://creatievegeneralist.be/project/periodes-niet-weten
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
pitchen-voor-creatieve-generalisten
https://creatievegeneralist.be/project/pitchen-voor-creatieve-generalisten
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
loopbaanmodellen-jobs-voor-cgen
https://creatievegeneralist.be/project/loopbaanmodellen-jobs-voor-cgen
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
katriendc
https://squarecircle.be/nl/author/katriendc
squarecircle.be
|
— | 0 | 5 |
onderzoek van Page Personnel
https://zigzaghr.be/niet-hoeveelheid-werk-wel-gebrek-aan-erkenning-is-grootste-stressfactor-op-het-werk
DOFOLLOW
|
|
draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgeleg...
https://womenonboard.be/news/draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgelegde-quota
womenonboard.be
|
44 | 2 | 55 |
ZigZagHR
https://zigzaghr.be/author/zigzaghr
DOFOLLOW
|
|
draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgeleg...
https://womenonboard.be/news/draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgelegde-quota
womenonboard.be
|
44 | 2 | 55 |
Lees verder
https://zigzaghr.be/draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgelegde-quota?mc_cid=bf8aae2131&mc_eid=UNIQID
DOFOLLOW
|
|
wie-gehoord-wordt-krijgt-vleugels-het-belang-van-luisters...
https://squarecircle.be/nl/wie-gehoord-wordt-krijgt-vleugels-het-belang-van-luistersessies
squarecircle.be
|
— | 0 | 5 |
onderzoek van Page Personnel
https://zigzaghr.be/niet-hoeveelheid-werk-wel-gebrek-aan-erkenning-is-grootste-stressfactor-op-het-werk
DOFOLLOW
|
|
olympus-mobility.be
|
12 | 7 | 68 |
Attentia
https://zigzaghr.be/attentia-gaat-partnership-aan-met-olympus-mobility-voor-geintegreerd-mobiliteitsbeheer
DOFOLLOW
|
|
prikkels-in-de-juiste-dosis
https://creatievegeneralist.be/project/prikkels-in-de-juiste-dosis
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
hrd-cafe-119-s04e19-hoe-kan-filosofisch-zelfonderzoek-ons...
https://www.hrdcafe.nl/podcasts/hrd-cafe-119-s04e19-hoe-kan-filosofisch-zelfonderzoek-ons-helpen-in-het-dagelijks-werk
hrdcafe.nl
|
— | 0 | 9 |
https://zigzaghr.be/waarom-gedeeld-leiderschap-geen-keuze-meer-is/
https://zigzaghr.be/waarom-gedeeld-leiderschap-geen-keuze-meer-is
NOFOLLOW
|
|
awards2025
https://workbeats.be/awards2025
workbeats.be
|
15 | 3 | 28 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
april-2023-newsletter
https://womenonboard.be/news/april-2023-newsletter
womenonboard.be
|
44 | 2 | 55 |
Draagvlak voor genderdiverse top belangrijker dan opgelegde quota
https://zigzaghr.be/draagvlak-voor-genderdiverse-top-belangrijker-dan-opgelegde-quota
DOFOLLOW
|
|
pitchen-voor-cgen
https://creatievegeneralist.be/project/pitchen-voor-cgen
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
communicatie
https://squarecircle.be/nl/category/communicatie
squarecircle.be
|
— | 0 | 5 |
onderzoek van Page Personnel
https://zigzaghr.be/niet-hoeveelheid-werk-wel-gebrek-aan-erkenning-is-grootste-stressfactor-op-het-werk
DOFOLLOW
|
|
brainmove.be
|
13 | 2 | 16 |
ZigZagHR
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
purpose-anxiety
https://creatievegeneralist.be/project/purpose-anxiety
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
|
podcast-le-lieu-de-travail-comme-vecteur-strategique
https://www.brainmove.be/fr/podcast-le-lieu-de-travail-comme-vecteur-strategique
brainmove.be
|
13 | 2 | 16 |
ZigZagHR
https://zigzaghr.be/
DOFOLLOW
|
|
olympus-mobility-behaalt-iso27001-certificaat
https://www.olympus-mobility.be/nl/blog/actualiteit/olympus-mobility-behaalt-iso27001-certificaat
olympus-mobility.be
|
12 | 7 | 68 |
Attentia
https://zigzaghr.be/attentia-gaat-partnership-aan-met-olympus-mobility-voor-geintegreerd-mobiliteitsbeheer
DOFOLLOW
|
|
hoe-leiderschap-bijdraagt-aan-de-veerkracht-en-het-welzij...
https://ldsupport.nl/hoe-leiderschap-bijdraagt-aan-de-veerkracht-en-het-welzijn-van-medewerkers
ldsupport.nl
|
10 | 1 | 19 |
Onderzoek
https://zigzaghr.be/leiderschapsstijl-bepalend-voor-welzijn-performantie-medewerkers
DOFOLLOW
|
|
vind-je-rode-draad
https://creatievegeneralist.be/project/vind-je-rode-draad
creatievegeneralist.be
|
60 | 5 | 34 |
(no anchor)
https://zigzaghr.be/de-ene-generalist-is-de-andere-niet
DOFOLLOW
|
Frequently Asked Questions
How many backlinks does zigzaghr.be have?
The backlinks page for zigzaghr.be shows all individual inbound links discovered in our crawl of the web. Each backlink represents a hyperlink on another website that points to a page on zigzaghr.be. Use the filters to narrow results by dofollow/nofollow status, domain rating, or anchor text.
What is a backlink?
A backlink is a hyperlink on one website that points to a page on a different website. Backlinks are one of the most important ranking factors in search engine algorithms because they act as votes of confidence from other sites. The more high-quality backlinks a domain has, the more authority search engines assign to it.
Are the backlinks to zigzaghr.be dofollow or nofollow?
Backlinks to zigzaghr.be include both dofollow and nofollow links. Dofollow links pass link equity (ranking power) to the target site, while nofollow links include a rel="nofollow" attribute that tells search engines not to pass authority. Both types contribute to a natural backlink profile, but dofollow links carry more SEO weight. You can filter by link type using the rel filter above the table.
How often is backlink data updated?
Backlink data is updated monthly when our web crawler completes a new cycle. Our pipeline processes billions of web pages to discover new backlinks, track lost links, and update domain authority scores. The freshness of data depends on when our crawler last visited the referring pages.