Anchors
| Anchor text | Ref. domains ▾ | Top DR | Ref. pages | Links to target | Dofollow links |
|---|---|---|---|---|---|
| สรรหาผู้อำนวยการสำนักงานบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เชียงราย | 3 | — | 0 | 3 | 3 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา จำนวน 15 อัตรา | 3 | — | 0 | 3 | 3 100% |
| การขับเคลื่อนจริยธรรมในองค์กร | 2 | — | 0 | 150 | 150 100% |
| ขยายรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อรับโอนเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา จำนวน 32 อัตรา | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา | 2 | — | 0 | 2 | 2 100% |
| รายงานประจำปี 2564 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| สรรหาผู้อำนวยการสำนักงานบริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ลำปาง | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ครั้งที่ 5/2567 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| รายงานประจำปี 2566 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| Organizational Ethics | 1 | — | 0 | 23 | 23 100% |
| เอกสารงานบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 12 | 12 100% |
| ดาวน์โหลดเอกสารงานบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 3 | 3 100% |
| ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อรับโอนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานบริหาร) | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| แนวปฏิบัติที่ดี เรื่อง เทคนิคการจัดทำแบบเสนอโครงการ/กิจกรรมที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยของกองบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| personal | 1 | — | 0 | 18 | 18 100% |
| Management personnel documents | 1 | — | 0 | 28 | 28 100% |
| Announcement : List of Successful Candidates for the Employment of Foreign Employee of a specialist position (Chiang Mai Campus)) | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| เอกสารจาก-กองบริหารทรัยากรบุคคล | 1 | — | 0 | 7 | 7 100% |
| 1 | — | 0 | 1 | 1 100% | |
| กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา Human Resource Department Rajamangala University of Technology Lanna | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| >> คลิก << | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุมศึกษา และประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ สังกัด มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| รายงานประจำปี 2565 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| การขับเคลื่อนจริยธรรมในองค์กร | 1 | — | 0 | 123 | 123 100% |
| กองบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 95 | 95 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ครั้งที่ 1 ประจำปีงบประมาณ 2568 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| Driving ethics in the organization | 1 | — | 0 | 28 | 28 100% |
| การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา จำนวน 23 อัตรา | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| คลิปแนวปฏิบัติที่ดี เรื่อง กระบวนการกำกับติดตามแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| แผนการบริหารและแผนพัฒนาบุคลากร | 1 | — | 0 | 174 | 174 100% |
| เอกสารงานบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 146 | 146 100% |
| เอกสารกองบริหารงานบุคคล | 1 | — | 0 | 118 | 118 100% |
| https://personal.rmutt.ac.th | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| การเสนอขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา | กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (rmutl.ac.th) | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| สรรหาผู้สมควรดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| รายงานประจำปี 2563 | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| เลือกตั้งกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับกาสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรรบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชก | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
| ประกาศ เรื่องสิทธิประโยชน์พนักงานราชการ | 1 | — | 0 | 1 | 1 100% |
Frequently Asked Questions
What anchor texts are used to link to personal.rmutl.ac.th?
This page shows all anchor texts found in backlinks pointing to personal.rmutl.ac.th, sorted by the number of referring domains using each anchor. Anchor texts range from branded terms (like the domain name itself) to keyword-rich phrases that describe the linked content. The distribution of anchor texts reveals how other websites perceive and describe personal.rmutl.ac.th.
What is anchor text?
Anchor text is the visible, clickable text in a hyperlink. Search engines use anchor text as a signal to understand what the linked page is about. For example, if many sites link to a page using the anchor text "best running shoes," search engines infer that the page is relevant to that topic. Anchor text appears in several forms: exact-match (contains target keywords), branded (uses the company or domain name), generic (like "click here"), and naked URLs.
Why is anchor text analysis important for SEO?
Anchor text analysis helps identify potential SEO risks and opportunities. A natural backlink profile has diverse anchor texts including branded terms, generic phrases, and topic-relevant keywords. Over-optimization, where too many backlinks use the same exact-match keyword anchor, can trigger search engine penalties. Conversely, understanding which anchors drive the most authority (measured by referring domain count and DR) helps prioritize link building efforts.
How many unique anchor texts does personal.rmutl.ac.th have?
The anchor text report for personal.rmutl.ac.th displays all distinct anchor texts grouped by their hash. Each row shows how many unique referring domains use that anchor, the total number of links, and the dofollow percentage. A high number of unique anchors generally indicates a healthy, natural backlink profile with diverse link sources.